{"id":1847,"date":"2022-01-28T08:00:00","date_gmt":"2022-01-28T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/101b2606a7.nxcli.io\/?p=1847"},"modified":"2024-05-16T12:40:09","modified_gmt":"2024-05-16T12:40:09","slug":"mi-empleador-tiene-que-pagar-compensacion-laboral-en-texas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calhounmeredith.com\/es\/mi-empleador-tiene-que-pagar-compensacion-laboral-en-texas\/","title":{"rendered":"\u00bfMi Empleador Tiene Que Pagar Compensaci\u00f3n Laboral En Texas?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/iif\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. (BLS, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/a> informa que 5,333 trabajadores murieron a causa de una lesi\u00f3n laboral en 2019. Una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo se refiere a una enfermedad o lesi\u00f3n que surge del trabajo de un empleado. En muchas jurisdicciones, los empleadores deben tener una p\u00f3liza de seguro de compensaci\u00f3n para compensar a sus empleados cuando sufren una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral generalmente contin\u00faan hasta que el trabajador lesionado alcanza la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima. Los tipos de beneficios que recibe un trabajador lesionado dependen de las peculiaridades de cada caso. Por lo general, los beneficios de compensaci\u00f3n cubren los beneficios m\u00e9dicos, la p\u00e9rdida de salarios, los beneficios de entierro y otros beneficios complementarios. Su <a href=\"\/es\/\">abogado de compensaci\u00f3n laboral<\/a> puede ayudarlo a obtener la compensaci\u00f3n debida sin problemas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/183497\/population-in-the-federal-states-of-the-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">Texas<\/a> ocupa el lugar como el estado m\u00e1s grande y poblado de los EE. UU. despu\u00e9s de California. Con alrededor de 29,36 millones de residentes, es bastante f\u00e1cil imaginar cu\u00e1n densa es su fuerza laboral. Tambi\u00e9n puede comenzar a preguntarse qu\u00e9 tan efectivas son las leyes de compensaci\u00f3n del estado para satisfacer las necesidades de los empleados lesionados. Discutiremos eso en este art\u00edculo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/calhounmeredith.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/workers-comp-11-768x513-1.webp\" alt=\"\u00bfMi Empleador Tiene Que Pagar Compensaci\u00f3n Laboral En Texas?\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 768px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 768\/513;\"><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEs Obligatorio El Seguro De Compensaci\u00f3n Laboral En Texas?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como dijimos anteriormente, muchos estados exigen que los due\u00f1os de negocios y los empleadores privados tengan una p\u00f3liza de seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Esta p\u00f3liza brinda beneficios de compensaci\u00f3n laboral (como beneficios de ingresos) y cubre su atenci\u00f3n m\u00e9dica por un per\u00edodo de tiempo. Sin embargo, la responsabilidad de un empleador de proporcionar una compensaci\u00f3n depende de muchos factores. Estos factores incluyen el alcance del empleo, el tama\u00f1o de la n\u00f3mina, el tipo de negocio, etc.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La responsabilidad de la compensaci\u00f3n tambi\u00e9n suele depender del tipo de trabajadores en cuesti\u00f3n. Los propietarios sin empleados no necesitan cobertura de seguro de responsabilidad civil para sus trabajadores. Por lo general, la compensaci\u00f3n laboral solo cubrir\u00e1 a los empleados regulares con un contrato de trabajo est\u00e1ndar o empleados en empresas de construcci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En algunos estados, esto excluye a los siguientes tipos de trabajadores:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Empleados eventuales&nbsp;<\/li><li>trabajadores de temporada&nbsp;<\/li><li>Trabajadores agr\u00edcolas o trabajadores en el negocio agr\u00edcola<\/li><li>Empleados a tiempo parcial&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desafortunadamente, sin embargo, Texas es el \u00fanico estado en los EE. UU. que no obliga a los empleadores a tener una pol\u00edtica de compensaci\u00f3n para trabajadores. Eso significa que los empleados lesionados de Texas pueden tener dificultades para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n por sus <a href=\"https:\/\/calhounmeredith.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales\/\">lesiones personales<\/a> por un accidente relacionado con el trabajo. <a href=\"https:\/\/calhounmeredith.com\/how-much-to-expect-for-a-workers-comp-settlement\/\">Las leyes de compensaci\u00f3n para trabajadores de Texas<\/a> solo exigen cobertura de compensaci\u00f3n laboral para los empleados de empleadores privados que contratan al gobierno. A veces, un contratista puede exigir cobertura de seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores para contratistas y subcontratistas independientes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En resumen, los empleadores de Texas tienen dos opciones cuando se trata de cobertura de seguro para empleados. Primero, tienen la opci\u00f3n de seguro de compensaci\u00f3n. Aqu\u00ed, obtienen algunos beneficios si deciden tener una p\u00f3liza de seguro de compensaci\u00f3n laboral. Por ejemplo, no tendr\u00edan que preocuparse por demandas de trabajadores lesionados, excepto en casos fatales debido a la negligencia del empleador. El seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores tambi\u00e9n brinda una defensa contra la asunci\u00f3n de reclamos por negligencia de compa\u00f1eros de trabajo y riesgo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Las otras opciones que tienen los empleadores es continuar sin seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. En ese caso, no tienen protecci\u00f3n legal contra demandas. Adem\u00e1s, cuando son demandados, no pueden alegar negligencia contributiva en los tribunales. Los empleadores sin seguro tambi\u00e9n tienen una serie de requisitos legales que cumplir, incluida la presentaci\u00f3n de avisos anuales ante la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores (DWC).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Otra diferencia significativa entre los empleadores asegurados y los no asegurados est\u00e1 en sus obligaciones. Aparte de la presentaci\u00f3n de avisos anuales, los empleadores sin seguro deben publicar avisos en sus oficinas y lugares de trabajo. Tambi\u00e9n deben dar notificaciones por escrito a los nuevos empleados, inform\u00e1ndoles sobre su estado de seguro. Los empleadores con cobertura de seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores deben informar las lesiones espec\u00edficas relacionadas con el trabajo y <a href=\"\/es\/abogado-de-muerte-injusta\/\">las muertes por negligencia<\/a> a su compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les Son Las Opciones Disponibles Para Un Empleador De Texas Para Work Comp?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los empleadores pueden proporcionar compensaci\u00f3n laboral a sus empleados de estas tres maneras:&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Al unirse a un grupo de autoseguro&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Un grupo autoasegurado comprende diferentes empleadores en la misma industria. En lugar de un seguro personal, el grupo otorga p\u00f3lizas de seguro a todos sus miembros de forma colectiva. A los empleadores les gusta optar por este tipo de seguro porque generalmente los reciben a costos reducidos. Esto se debe a que, como grupo, los riesgos de la aseguradora se comparten entre los asegurados del grupo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Al autoasegurarse de sus reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cuando los empleadores participan en el autoseguro, establecen una especie de fondo fiduciario. Asignan contribuciones corporativas y de empleados a su plan de salud para pagar cualquier reclamo de compensaci\u00f3n laboral. En t\u00e9rminos m\u00e1s claros, este plan ayuda al empleador a ahorrar dinero y solo paga las reclamaciones que hacen sus empleados.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sin embargo, tenga en cuenta que los empleadores que se autoaseguran tambi\u00e9n corren un alto riesgo. Este \u00faltimo entra en juego cuando un trabajador lesionado exige una compensaci\u00f3n significativa. Es por eso que la tercera opci\u00f3n a continuaci\u00f3n suele ser la mejor opci\u00f3n para los empleadores de Texas.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A trav\u00e9s de la P\u00f3liza de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de una Compa\u00f1\u00eda de Seguros Licenciada<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Obtener una cobertura de seguro para trabajadores con un proveedor de seguros con licencia es el mejor plan para los empleadores. Aqu\u00ed, en el caso de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, el empleador se comunicar\u00e1 con la compa\u00f1\u00eda de seguros. El transportista designar\u00e1 a un ajustador para que investigue el reclamo y tome una decisi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los empleadores que trabajan con un proveedor de seguros con licencia siempre pueden cubrir a sus empleados. Esto se debe a que las compa\u00f1\u00edas de seguros utilizan el sistema de cotizaci\u00f3n. Significa que la p\u00f3liza que compra el empleador depende de la industria a la que pertenece, la propensi\u00f3n a las lesiones y la cantidad de empleados que tiene.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo Saber Si Su Empleador Tiene Cobertura De Compensaci\u00f3n Para Trabajadores<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los empleadores que no tienen cobertura de compensaci\u00f3n de seguro para trabajadores se denominan no suscriptores. Texas requiere que un empleador no suscriptor notifique a sus empleados que no tienen cobertura de seguro. Como tal, deber\u00eda ser f\u00e1cil detectar si su empleador tiene cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores o no.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sin embargo, no siempre puede contar con que su empleador haga lo correcto. A veces, pueden hacer alarde de las reglas y dejarlo con la duda de si est\u00e1n asegurados o no. Si ese es usted, puede determinar el estado del seguro de su empleador haciendo lo siguiente:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hable con el Departamento de Recursos Humanos&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/calhounmeredith.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/workers-comp-14-1.webp\" alt=\"un hombre y su empleador revisan el papeleo de lesiones en una oficina en texas\" title=\"\u00bfMi Empleador Tiene Que Pagar Compensaci\u00f3n Laboral En Texas? 2\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 600px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 600\/400;\"><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El departamento de recursos humanos en su lugar de trabajo existe por varias razones. Uno de ellos es para ayudarlo con preguntas relacionadas con las pol\u00edticas del lugar de trabajo. El departamento tambi\u00e9n puede proporcionar informaci\u00f3n sobre los recursos de la oficina. Puede acercarse a ellos sobre el estado del seguro de la oficina, como lo hace cuando pregunta sobre las inscripciones de dep\u00f3sito directo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A veces, sin embargo, incluso el departamento de recursos humanos puede saber poco o nada sobre el seguro de la empresa. Otras veces, pueden ser deshonestos acerca de lo que saben. Por lo tanto, si descubre que hablar con Recursos Humanos no arroja ning\u00fan resultado positivo, debe dar el siguiente paso a continuaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Consulte el Departamento de Seguros de Texas&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Puede verificar el estado del seguro de su empleador con la divisi\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores del departamento de seguros de Texas. Es f\u00e1cil. Todo lo que tiene que hacer es iniciar sesi\u00f3n en su <a href=\"https:\/\/www.tdi.texas.gov\/wc\/employer\/coverage.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">sitio web<\/a> y escribir los detalles de sus empleadores en el espacio correspondiente provisto. Le dar\u00e1 retroalimentaci\u00f3n sobre si su empleador no est\u00e1 suscrito o no.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pida consejo a sus abogados de compensaci\u00f3n laboral&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desde asegurarse de que no haga declaraciones enga\u00f1osas hasta brindarle asesoramiento sobre seguros, sus abogados siempre est\u00e1n listos para ayudarlo. Tambi\u00e9n puede preguntarles acerca de sus dificultades para encontrar el estado del seguro de los empleadores. Ellos le dar\u00e1n soluci\u00f3n a sus inquietudes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo Puedo Presentar Un Reclamo De Compensaci\u00f3n En Texas?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Obtener una compensaci\u00f3n adecuada por su reclamo depende en gran medida de su conocimiento de los procesos de seguros. Si no est\u00e1 familiarizado con las leyes de seguros de Texas, debe buscar asesoramiento sobre seguros de un abogado calificado en compensaci\u00f3n de trabajadores de Texas. Sin embargo, en general, puede seguir estos pasos al presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores:&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Entregue un aviso de lesi\u00f3n a su empleador&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lo primero que debe hacer despu\u00e9s de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo es informarlo a su empleador. Este es un paso vital que no debe perderse porque determina significativamente el \u00e9xito de su reclamo. De hecho, hay un l\u00edmite de tiempo dentro del cual debe presentar el informe o perder\u00e1 sus derechos a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Despu\u00e9s de informar su lesi\u00f3n, puede presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral. El proceso comienza llenando el Reclamo de Compensaci\u00f3n de un Empleado con el DWC. Despu\u00e9s de enviar el formulario, la DWC se comunicar\u00e1 con sus empleadores y sus compa\u00f1\u00edas de seguros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Negociar con la compa\u00f1\u00eda de seguros<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cuando la compa\u00f1\u00eda de seguros recibe la notificaci\u00f3n de su reclamo, puede decidir aceptarlo o rechazarlo. A veces, incluso cuando aceptan su reclamo, pueden ofrecerle sumas de liquidaci\u00f3n exigua.. Como tal, sus abogados tendr\u00e1n que negociar con ellos hasta que lleguen a un acuerdo mutuo. Si se niegan sus reclamos, puede apelar la decisi\u00f3n a trav\u00e9s de DWC.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>llegar a un acuerdo&nbsp;<\/li><\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El proceso de reclamaci\u00f3n finaliza cuando ambas partes llegan a un acuerdo mutuo y realizan los tr\u00e1mites necesarios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 Sucede Si Mi Empleador No Tiene Cobertura De Seguro De Compensaci\u00f3n Para Trabajadores?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Si su empleador tiene cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores, puede recibir beneficios de ingresos por deterioro y beneficios m\u00e9dicos para su atenci\u00f3n m\u00e9dica. En el caso de una fatalidad, los familiares elegibles del trabajador fallecido pueden obtener beneficios por muerte junto con los beneficios legales. La compa\u00f1\u00eda de seguros del empleador se har\u00e1 cargo de los costos de compensaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sin embargo, puede ser bastante confuso cuando se trata de un empleador que no est\u00e1 suscrito. Si esa es su situaci\u00f3n, ser\u00eda mejor hablar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral. Es probable que tenga que presentar una demanda y probar la negligencia de su empleador para obtener una compensaci\u00f3n por sus lesiones.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/calhounmeredith.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/workers-comp-13-1.webp\" alt=\"una computadora que tiene una tecla de reclamo por lesiones laborales en el teclado en una oficina de texas\" title=\"\u00bfMi Empleador Tiene Que Pagar Compensaci\u00f3n Laboral En Texas? 3\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 599px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 599\/400;\"><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hable Con Un Abogado De Seguros De Compensaci\u00f3n Para Trabajadores Inmediatamente<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los accidentes relacionados con el trabajo pueden provocar lesiones devastadoras. Es una situaci\u00f3n dif\u00edcil y necesita toda la ayuda que pueda para obtener su beneficio por lesiones. Nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en <a href=\"\/es\/\">Calhoun Meredith<\/a> le ofrecer\u00e1n todo el apoyo para sus reclamos. Ya sea que est\u00e9 tratando con un empleador asegurado o no, nos aseguraremos de que obtenga su compensaci\u00f3n lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Ll\u00e1menos hoy.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. 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